首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
劳动合同只写基本工资行么?
更新时间:2023-09-09 14:46:04
问题描述:
劳动
合同
只写基本工资行么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
65840
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同只签基本工资违法不违法要根据实际情况判断:
1、如果基本工资低于当地公布的最低工资,那么就是违法的;
2、如果条款规定的工资高于当地最低工资,就不违法,企业内部另增加的考核奖金、岗位工资等,劳动法不予规定。
用人单位违反劳动合同规定的情形有未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第十七条法律依据::《中华人民共和国
劳动合同法
》 第十七条
【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2023-09-09 14:44:03
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
129317
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该一一写明。
如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定,双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议,作为劳动合同的补充与劳动合同有同样的效力。
法律依据:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2023-09-09 14:44:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
806781
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该一一写明。
如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定,双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议,作为劳动合同的补充与劳动合同有同样的效力。
法律依据:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2023-09-09 14:46:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
基本工资怎么算
劳动合同纠纷
51072
劳动合同只写基本工资不续签是否可以?
法律分析:不可以。原签订的劳动合同中关于工资的表述是基本工资,续签合同写的是不低于基本工资,并未违反用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的规定,拒签
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同不写明工资可以吗
劳动合同纠纷
90
公司劳动合同范本如何填写
劳动合同范本
1259
合同只写了基本工资怎么样做
劳动合同要写具体工资。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应当具备关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬等必备条款。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
基本工资包括哪些?
工资福利
4612
劳动合同只签一份生效吗?
签了当然就是有效的,几份这个不是合同生效的必要条件
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
谈好底薪5k签合同基本工资写的2k是什么意思?合同能签吗?
您好,现在是什么情况,谈好是什么时候谈的,有证据吗
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同只说基本工资不说金额,合同有效吗?
劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该一一写明。 如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定,双方可以补充
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同工资只写基本工资,没写具体数额
劳动合同没有具体写明工资金额,是不合法的。劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假、以及社会保险等条款是劳动合同的必备条款,双方当事人必须约定明确。<b
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1015
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
715
本月1日旷工离职会扣上月工资吗?
法律分析:不会,只会扣这个月的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除。 连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定这是由单位规章制度规定的一般的公司都
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
500
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
435
判决抵押无效如何处理
抵押担保
305
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
340
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
凉山律师
同城律师:
昭觉县律师
会理县律师
普格县律师
会东县律师
越西县律师
金阳县律师
德昌县律师
宁南县律师
雷波县律师
甘洛县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同证明函怎么写模板
5869人下载
无固定劳动合同申请书怎么写
5869人下载
解除劳动合同申请书怎么写
5869人下载
学校保安劳动合同怎么写
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9983 人
我的支付宝亲情卡
1分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 337 人
我在电信办了个卡,当时业务人员不告诉我有3张卡,只给了我俩张,半个月以后说我电话卡涉诈
2分钟前
王珂律师
近期帮助 76026 人
法院已解封车子,123123上还显示查封为。
3分钟前
王珂律师
近期帮助 76026 人
学做短视频,结果听了几节录播课,啥都没学到,学费可以退吗
3分钟前
九转律所律师
近期帮助 27355 人
被网络诈骗,如钱财无法追回,能不能通过帮信罪起诉持卡人,要求赔偿
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9983 人
现在我的闲置没有拿回,我向消费者协会反映也没有用,请问这种情况可以找派出所立案吗
5分钟前
隆仁律师
近期帮助 21250 人
银行贷款问题
6分钟前
周清智律师
近期帮助 21458 人
离婚问题,想咨询成都本地离婚律师,
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询