大学生签劳动合同需要注意什么

更新时间：2023-09-09 16:24:06

问题描述：

大学生签劳动合同需要注意什么

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1794263 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

2023-09-09 16:21:59

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1880783 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

大学生签订就业协议时应当注意的问题是：签订就业协议书后一定要签署劳动合同。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订毕业后生效的，也可能是毕业后签订立即生效的。一般就业协议书也会在劳动合同生效时，而终止其效力。法律依据：《劳动合同法》的规定，劳动合同的必备条款主要有：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2023-09-09 16:22:06

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助834114 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：大学生签订劳动合同存在的问题如下：1、错误的认为就业协议就是劳动合同；2、直接签订劳动合同；3、对自己在劳动合同中的权利与义务没有充分了解。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-09-09 16:24:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同的法律约束力表现在哪些方面

劳动合同的法律约束力表现在哪些方面

大学生签订劳动合同注意事项有哪些

法律分析：大学生签订劳动合同存在的问题如下： 1、错误的认为就业协议就是劳动合同； 2、直接签订劳动合同； 3、对自己在劳动合同中的权利与义务没有充分了解。法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

这样的劳动合同有效力吗？

这样的劳动合同有效力吗？

终止劳动合同常识

终止劳动合同常识

签订劳动合同还需要注意什么？

签订劳动合同的注意事项：出于用人单位和劳动者真实的意思表示；自用工之日起签订劳动合同，最迟不能超过一个月；不要签空白或者留空未填内容的合同；除了非全日制用工外，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么是劳动合同变更？

什么是劳动合同变更？

签订劳动合同要注意什么？

签劳动合同要注意下列事项：合同的主体是否具有法定的主体资格；双方是否遵循合法、公平、平等自愿、协商一致等原则；以及合同的条款是否完备而合法等。法律依据：《中华人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我去俱乐部上两个月班要签劳动合同吗，或者要注意什么

法律分析：劳动者与用人单位应当自用工之日起签订劳动合同，并且在签订完劳动合同后，依法为劳动者缴纳各项社会保险。如果用人单位没有依法缴纳的，劳动者有权通用人单位协

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签劳动合同，要注意什么?

签劳动合同要注意用人单位信息；双方权利和义务；违约责任；工作地点、时间；劳动报酬；劳动方式；签约日期；争议解决方式等关系劳动者切身利益的内容。同时，劳动者应当具

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我17岁，签劳动合同需要注意什么吗

签订劳动合同需要注意：劳动合同是否采用书面形式；是否由用人单位与劳动者协商一致；以及是否经用人单位与劳动者共同在劳动合同文本上签字或者盖章等事项。<br/

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动纠纷找哪个部门劳动纠纷该哪个单位管

劳动纠纷可以通过以下部门处理：向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解除劳动合同需要提前多久

如果公司解除劳动合同的行为属于非过失性辞退情形的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资；属于过失性辞退的，公司不需要提前通知；属于

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同过期没有续签，可以仲裁吗？

劳动合同到期，如果当事人决定续签但是没有及时签订新的劳动合同的，能够申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

未签劳动合同仲裁申请书

5869人下载

试用期需要签劳动合同吗

5869人下载

单位不签劳动合同怎么举证

5869人下载

2022大连毕业生签1年以上劳动合同可申请公租房

5869人下载

刚刚

合肥中盾所律师

近期帮助 3687 人

我3年前被校园霸凌

5分钟前

郑伟律师

近期帮助 2466 人

合同到期公司不续签不给赔偿，以调岗逼你离职

7分钟前

郑伟律师

近期帮助 2466 人

门前一块坑洼地投工资金、投入者足否有优先承包权、未经夲人同意承包给他人合法吗自己

8分钟前

漏志华律师

近期帮助 1923 人

造成别人轻伤二级赔钱了对方谅解了会坐牢吗？取保阶段

12分钟前

威法律师

近期帮助 48895 人

我一个朋友卖了8张手机卡，别人诈骗20多万

13分钟前

单既才律师

近期帮助 5395 人

你好18年定的婚纱照由于疫情三年未能去拍摄，想退款可以吗

14分钟前

何光清律师

近期帮助 270 人

宝宝的抚养权归我，但是男方不让我迁户口

17分钟前

韩佩霞律师

近期帮助 34568 人

未成年人与成年人打架，未成年人被打骨折的责任认定与追究

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟