员工完成工作交接后能否进行被迫解除劳动合同的通知书发送?

更新时间:2023-09-09 16:56:05
问题描述:
本单位把我调到另一家公司,我不同意,单位强迫我交接工作,现在我已经交接完工作了,在家休息。我交接完工作后,多少天向单位发送被迫解除劳动合同关系通知书”。
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    一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
    2023-09-09 16:53:53
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    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2023-09-09 16:54:10
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2023-09-09 16:56:05
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我可以发被迫解除劳动合同通知书吗?
解除劳动合同通知书通知具有法律效力。双方签了字,即可认为是双方同意协议解除了劳动合同。 不过“双方再无任何经济纠纷”之类的条款,并不表示员工放弃了诉权,比如公司
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还是无效?是否要求其企业赔偿经济补偿金?个人能否直接给领导发送被迫解除劳动通知。
公司拖欠工资三个月不发放的,劳动者可以通过以下途径追讨工资: (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。 (2)
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解除劳动合同书的效力如何
解除劳动合同书的效力如何
解除劳动合同书
是否可以发送被迫解除劳动合同的邮件
你好 可以的 具体是什么原因造成的
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被迫解除劳动合同情形
被迫解除劳动合同情形
解除劳动合同
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