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上个月满勤然后这个月旷离了会被扣上个月工资吗？
更新时间：2023-09-09 17:44:04
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上个月满勤然后这个月旷离了会被扣上个月工资吗？
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法律分析：不应该扣上个月的工资的。按劳分配是《劳动法》所规定的
基本原则
，只要职工付出了劳动的，单位就应支付相应的工资。如果职工旷工的，单位可以根据《
劳动合同法
》第三十九条及单位相应的规章制度予以解除
劳动关系
，但不能因职工旷工而扣除上个月的工资；如果因职工未提前通知单位离职而给单位造成损失的，单位可以根据《劳动合同法》第九十条的规定，要求职工赔偿损失，而不能简单地扣上个月的工资。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-09-09 17:41:46
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法律分析：不应该扣上个月的工资的。按劳分配是劳动法所规定的基本原则，只要职工付出了劳动的，单位就应支付相应的工资。如果职工旷工的，单位可以根据《劳动
合同
法》第三十九条及单位相应的规章制度予以解除劳动关系，但不能因职工旷工而扣除上个月的工资;如果因职工未提前通知单位离职而给单位造成损失的。法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2023-09-09 17:42:06
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这个月旷工，不可能扣上个月的工资。老板都是每个月旷工扣旷工的。提成加全勤是加全勤的。一个月是一个月的。如果你工资有差错，就赶紧跟老板说。当面说当月查出来以免时间长了成了糊涂账。
2023-09-09 17:44:04
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