公司是否应该承担员工突发疾病造成的工作失误责任？

更新时间：2023-09-09 18:50:42

问题描述：

半夜突然发烧，然后请病假，上级领导同意请假，也有医院病历，第二天早上老板说我不注意生病，与公司无关，公司不承担，然后给我一个合理的事假？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1060805 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

企业职工请病假可以提起向领导申请，填写病假条；如果需要请几天以上的假则需要经理批准；如果遇到紧急情况需要请病假的，可以通过电话请假，但是之后必须完善请假手续。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2023-09-09 18:50:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

在工作时间突发疾病算工伤吗

在工作时间突发疾病算工伤吗

工作期间突发脑出血公司应承担什么责任

您好！工作中突发疾病经抢救48小时内无效死亡的才能认定工伤！

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

职工生病单位的义务有哪些

职工生病单位的义务有哪些

工作期间突然发病，能否认定为工伤？

工作期间突然发病，能否认定为工伤？

公司是否应该对员工因不合理的工作时间而患上重大疾病负责？

员工在上班时间突发疾病死亡的，单位有申报工伤等责任；如果员工在工作时间和工作岗位，突发疾病，且属于职业病的，单位也有一定的责任。职工因工死亡的，其近亲属从工伤保

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工是否应承担因工作失误给公司造成5万经济损失的全部责任？

员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司是否应对员工因工作时间不合理而发生的重大疾病负责

员工在上班时间突发疾病死亡的，单位有申报工伤等责任；如果员工在工作时间和工作岗位，突发疾病，且属于职业病的，单位也有一定的责任。职工因工死亡的，其近亲属从工伤保

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司是否应对员工因工作时间不合理而患重大疾病负责？

员工在上班时间突发疾病死亡的，单位有申报工伤等责任；如果员工在工作时间和工作岗位，突发疾病，且属于职业病的，单位也有一定的责任。职工因工死亡的，其近亲属从工伤保

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工在员工宿舍突发疾病公司应承担责任吗？

劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病属于职业病的，应当认定为工伤；突发疾病死亡的，视同工伤，用人单位有责任。职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司在职期间因岗位原因导致疾病复发，不得承担责任

具体是什么样的情况，可以检查出是什么原因造成的吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在就业关系中，在工作中突发疾病死亡，是否承担法律责任。

法律分析：员工在工作过程中突发疾病，如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，则视同工伤，依法享受工伤待遇。否则，不应当按照工伤对待。法律依据：《工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我武汉21年4月12号入职，24年五月底公司不准备续签合同需要怎么赔偿是N还是N+1?

一、公司不给续签合同怎么赔偿 1、公司不给续签合同的赔偿有：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是武汉国企管理人员，40岁。女。可以办内退吗？

法律分析：依据国家相关规则，企业员工内退必须一起到达以下几个法令要件方可处理，缺一不可： 1、企业充裕员工所谓充裕员工是指企业因出产经营发作困难不能正常出产，而

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在不知情的情况下在离职报告上签字，如何维护自己的权利

申请劳动仲裁维护你的合法权利

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

这样有风险吗？我该怎么办？

您好，协商一致即可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

工伤死亡一次性赔偿协议书

5869人下载

工伤赔偿协议合法范文

5869人下载

有关员工工伤赔偿协议书

5869人下载

工伤私了简单赔偿协议书通用范本

5869人下载

刚刚

何元金律师

近期帮助 27820 人

公司无正当理由免职

刚刚

詹诚律师

近期帮助 7731 人

你好、我在网上给骗了5880元

16秒前

李晓航律师

近期帮助 168332 人

货车出现交通事故货车付主要责任造成的财产损失应该由司机机与车主谁来承担

22秒前

刘梅月律师

近期帮助 1244 人

请问一下我哥在深圳？打工，他负责不起。问可以视频一些什可以申请一些什么福利待遇吗？

47秒前

九转律所律师

近期帮助 28083 人

在扬州交的社保怎么转入上海？

52秒前

刘梅月律师

近期帮助 1244 人

哥哥在深圳打工。得了尿毒症。现在治疗费有点昂贵，负担不起，申请什么福利待遇吗？

1分钟前

孙童律师

近期帮助 8936 人

关于诉讼时效已届满的答辩问题请教律师

1分钟前

宋琳律师

近期帮助 8465 人

2018年2019年借的网络套路贷，所以想通过诉讼的方式把钱要回来，起诉到被告户籍地北京被驳回

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟