甲方将工程包给乙方,乙方现在不给我工资,我能向甲方要钱吗?

更新时间:2023-09-10 14:58:04
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    做工程拿不到钱可以采用与对方进行协商处理的维权方式;向人民法院提起诉讼,要求对方还款、支付利息或者违约金的维权方式;以及向仲裁庭申请仲裁的维权方式等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    《中华人民共和国劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023-09-10 14:56:06
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    法律分析:双方协商,协商不成可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,起诉,或向劳动行政部门投诉,维护其自身合法权益,要回劳动所得。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023-09-10 14:56:13
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    承包工程欠工资款可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,才可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
    《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-09-10 14:58:04
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乙方欠我们工资甲方有乙方的工程款还未到付款期可不可以让甲方支付我们工资
您好这种情况建议向劳动监察部门投诉要求乙方及时发放工资
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想商量一下,在玉溪小包头不给工资可以向甲方要吗?
打工工资不给可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以
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由于甲方拖欠工资,乙方的工资能拿到工资吗?
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。获取劳动报酬是法律赋予劳动者的权利,无论工作多久,用人单位都应支付劳动者应得的工资。法律
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施工方不支付工人工资,工人能直接向甲方讨债吗?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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乙方不给工钱可以向甲方要工钱吗
有能力支付工人工资而拒不支付工资的行为,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,会被判刑。犯此罪的,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚
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工人工程还没有完成,工人不做,能向甲方要工资吗?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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公司不给我发工资。他们说我不签就不发工资。我该怎么办?他们违法吗?
公司不能对员工进行罚款,因为只有行政主体才能够罚款,如果公司随意扣工资,不按照劳动合同的约定发放工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。也可以申请劳动仲裁。法律
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1315
拖欠工资多少可以立案
一、拖欠多少工资可以立案 1、拖欠多少工资可以立案,具体如下: (1)对于劳动争议案件,立案无数额要求; (2)对于刑事案件,应当定拒不支付劳动报酬罪,拖欠三个
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职业病转岗后工作时间少,工资少怎么办?
法律分析:1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖
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劳动合同基本工资3500实际发2280劳动仲裁可以吗?
想申请劳动仲裁,首先需要证明您和单位存在劳动关系,这很重要。 劳动合同书、工作证、工资流水、其他证据,都可以。 您只要让客户单位证明是代您单位发的工资,就可以
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