如果我干到年底了你们给结清工资吗，我不干了他不给钱还说我没给他打辞职报告，不给我结工资

更新时间：2019-06-07 20:19:55

问题描述：

我在东莞船厂干电焊工，我来的时候给他说我在别的地方好的240一天，我在你这里也要240一天，如果不值240元可以让我走，他说可以给你240一天，我说干两天你要给我写个合同给我才行240一天他说好的，我进厂的时候，他说要我签个合同，我一看上面的合同不符合我们刚开始谈的内容我说我不签这个合同，他说这个是厂子是厂里要的，不签进步了厂，我说那我不进了，他说没事不按上面的去给你结账，我说签合同可以但我不安这上面的去实行，他说好的，我看了两天，我让他给我签个工价合同他说这么写合同啊，我说，如果我干到年底了你们给结清工资吗，他说他们都呀20天，我说我在别的地方干的都给结清工资，他说我也可以给你结清工资，，我还说如果中间工作一段时间，不适应，出现矛盾，我有的时候你也要给我结清工资我不走的时候给我结清工资，我不干了他不给钱还说我没给他打辞职报告，不给我结工资，我才能走，他说行，他给我写了给我写了个合同两张下面这些240一天年底结清，，上面这些好多不合理的条款我看了，我说上面写的扣款太多接受不了，他说这是公司了的合同，我说这合同上面写的不合理我不能签这个合同他上还要扣我保险，

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解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。

2019-06-07 20:15:15

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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。
公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁。

2019-06-07 20:16:48

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合同的内容由当事人约定，不得有欺诈、胁迫行为，不得违反国家法律的强制性规定。

合同一般包括以下条款：
　　
（一）当事人的名称或者姓名和住所；
　　
（二）标的；
　　
（三）数量；
　　
（四）质量；
　　
（五）价款或者报酬；
　　
（六）履行期限、地点和方式；
　　
（七）违约责任；
　　
（八）解决争议的方法。
（参见《中华人民共和国合同法》第十二条）

2019-06-07 20:19:55

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