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“在试用期内,没有缴纳社保、强制加班,我单方面辞退后想要解雇证明,公司不开业,现在被迫调动工作,是否可以进行劳动仲裁?”
更新时间:2023-09-10 16:52:07
问题描述:
只有我单方面签了
合同
,试用期内工作一个多月,工资5k左右,没有缴纳社保,强制加班。现在我要辞退了。我要求解雇证明公司不开业。现在我被迫调动工作,等待我能否进行
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既然企业要辞退,这个没有办法,但是企业有些方面存在违规行为,可以主张赔偿或者补偿。
第一,在一年以内没有签订劳动合同的,可以主张双倍工资了,超过一年没有签订劳动合同视作事实合同,所以这个没有办法了。
第二,企业没有按照规定缴纳社保,这个可以主张要求企业补缴,或者申请劳动
仲裁
进行补缴。
第三,企业单方解除劳动合同关系的,可以主张经济补偿金,4年工龄补偿的标准时4个月工资。
其他没有了,因为没有劳动合同,在维权上可能处于弱势,所以建议收集存在
劳动关系
的
证据
,比如工作证、工资单等等,万一协商不成的,可以申请劳动仲裁。
2023-09-10 16:52:07
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