首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
离开公司需要50天才能合法吗?
更新时间:2023-09-10 18:08:04
问题描述:
离开公司需要50天才能合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
136882
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
离职不一定要30天才能走。劳动者也可以与用人单位进行协商,协商一致后,办理好离职手续即可离开;若是协商不成的,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
中华人民共和国劳动法
》第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2023-09-10 18:06:00
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1456540
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的
证据
。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
进行维权。
2023-09-10 18:06:17
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1457897
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:其实提离职申请后,员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意,隔天走都没问题。 30天的规定,更偏向于对用人单位的保护,而不是员工。 在劳动法律的规定里,对于试用期离职的员工,需提前三天向公司提出申请;转正后的员工则需提前30天,向公司提出离职申请。如果用人单位有《
劳动合同法
》第38条所述的情形之一,员工不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯自己的合法权益,员工自己提出解除劳动合同是没有经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《劳动法》第三十一条:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2023-09-10 18:08:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
什么是公司法
企业法律顾问
667
辞职公司要50天之后才能离职合法吗?
法律分析:1、劳动法规员工一般辞职需要提前三十天提出,那么辞职申请书有效期即为30天。2、提出辞职三十天后,无论是否批准,都视为合法程序辞职。可以办理离职。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我国公司法规定的公司有哪几种
企业法律顾问
500
中国的立法原则是什么
立法原则
兼职公司规定必须做满40个小时才能提前七天申请离职这个合法吗
你好,请问具体发生了什么事情
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司法司法解释四
公司法司法解释
25254
离职一定要30天才能离开?早点会怎样
提前30日提交离职通知书,这个是法律的规定,至于在提交离职通知书后,是否一定要等到30日后离职,要看用人单位的情况,用人单位同意员工马上离职的,那么员工就不需要
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后是否必须等30天才能离开?
离职不一定需要届满三十天,要按照实际情况来决定。辞职不一定要提前三十天通知用人单位。如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》规定情况的,那么劳动者可以通过书
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强制60天才可以离职,这合法吗?
你好,可以到劳动局部门投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务公司说要干够70个小时 才能离职合不合法
您好,可以到当地劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我要辞职,为什么要过十五天才能离开
法律分析:劳动者提出辞职满30天了还不让走的话,建议保存通知单位的证据,要求公司支付工资、出具离职证明。如果单位经催告而不配合的,劳动者可以向当地劳动人事争议仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职一定要满三十天才能走吗?
员工离职时间就是员工办理离职手续离开公司的时间。在员工想要离职时,一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位。具体法律依据:根据《劳动合同法》第37条的规定,劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业在什么样的情况下可以解除劳动合同
法律分析:公司解除劳动合同的手续有:1、如果是协商解除的,公司及员工双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见,用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接,结算薪资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有任何理由被公司解雇,公司应该赔偿我多少?
被开除后,用人单位一般都会一次付清劳动者的工资。但劳动者如果是因为自身原因,给用人单位造成巨大的经济损失,从而被开除的,用人单位可以按照劳动合同的规定,要求其赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
昆明律师
同城律师:
晋宁区律师
官渡区律师
五华区律师
禄劝县律师
西山区律师
东川区律师
嵩明县律师
石林县律师
安宁市律师
宜良县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
胡国庆律师
近期帮助 6335 人
我姐车祸去世,对方全责。保险公司赔偿90多万。我姐有一个儿子,当时让我妈签字,我妈应该得多少养老钱?
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 69702 人
学校老师针对学生,用不发毕业证来恐吓学生怎么办?
10分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
我在上一家物业然后在他那里犯了错,然后之后他们就劝退我了,后面我去别的物业,很多物业去面试
12分钟前
余联刚律师
近期帮助 113455 人
门店服务员做了两天索要工资合理吗
15分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
公司口头通知让降薪调岗,而且明说了不会辞退你,就给你安排你干不了的工作。或者停薪留职
17分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
你好,在卖房过程中房产中介利用坑蒙骗的手段欺骗买家,请问会构成欺诈吗
21分钟前
宋金磊律师
近期帮助 35061 人
合同到期公司不续签不给赔偿,以调岗逼你离职
25分钟前
刘婉律师
近期帮助 553 人
快手直播骗我刷礼物,说退没有退怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询