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物业公司解雇员工需要遵循哪些法律程序？
更新时间：2023-09-11 09:24:07
问题描述：
您好！我咨询在物业干了快3月，早为没有回经理电话后我去办公室解释，经理说不用解释，不想干就走了。这事怎么处理，
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
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。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2023-09-11 09:21:46
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法律分析：直接向物业公司投诉,可以当面投诉或写信打电话都行。也可以直接向保安的管理单位投诉。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023-09-11 09:22:13
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直接向物业公司投诉,可以当面投诉或写信打电话都行。也可以直接向保安的管理单位投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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