试用期途中辞职，单位只支付13天工资，是否违反了劳动法规定？
更新时间：2023-09-11 09:48:05
问题描述：
你好！我是一个领养老金的人，在一家养老院工作。签订入职协议:协议内容是开始培训一周，然后试用一个月，试用期按员工工资打八折。一个月成为全职员工后，我会按照员工的工资支付全额资金。结果，在试用期工作的第13天，我辞职了。单位答应我只能支付13天的工资。培训期间的工资不能支付。你说，这违法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
