中专学生如果不按照学校安排去实习自己出去找工作会拿不到毕业证吗

更新时间：2023-09-11 15:18:05

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学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证，如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。
法律依据：
《普通高等学校学生管理规定》第七条　
学生在校期间依法履行下列义务：
（一）遵守学校章程和规章制度；
（二）恪守学术道德，完成规定学业。
《普通高等学校学生管理规定》第十七条　
学生参加创新创业、社会实践等活动以及发表论文、获得专利授权等与专业学习、学业要求相关的经历、成果，可以折算为学分，计入学业成绩。具体办法由学校规定。
《普通高等学校学生管理规定》第三十二条　
学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求的，学校应当准予毕业，并在学生离校前发给毕业证书。符合学位授予条件的，学位授予单位应当颁发学位证书。
《普通高等学校学生管理规定》第三十三条　
学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，但未达到学校毕业要求的，学校可以准予结业，发给结业证书。

2023-09-11 15:16:06

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没有毕业证，但如果即将毕业，在与用人单位协商一致的情况下能签劳动合同；如果不是应届毕业生，还在学校学习的，则一般不能与用人单位签劳动合同，只能签实习协议等合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2023-09-11 15:18:05

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