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我在饭店工作。因为身体原因不能继续在饭店工作,饭店方说要一个月后再给办离职。这样合理吗?我想尽快离职
更新时间:2019-06-08 05:40:37
问题描述:
您好,我在饭店工作。因为身体原因不能继续在饭店工作,饭店方说要一个月后再给办
离职
。这样合理吗?我想尽快离职,该怎么办?谢谢!
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一、劳动
合同
不是卖身契,劳动者和用人单位都可以依法解除或者终止
劳动关系
。
二、根据《
劳动合同法
》,劳动者解除劳动合同可以采取以下方式
1、 用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同。
2、 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。
当然这两种方式解除劳动合同,劳动者是得不到经济补偿金的,一般也不需要承担什么法律责任。
2019-06-08 05:39:15
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《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-06-08 05:40:37
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