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跟劳务派遣公司签了合同,但后来我不想去工作可以么?
更新时间:2019-06-08 06:41:31
问题描述:
跟
劳务派遣
公司签了
合同
,但后来我不想去工作可以么?
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劳动纠纷
只能先
仲裁
,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理;
仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统;
没有
劳动合同
,所有人要提供能证明和单位存在
劳动关系
的证据,工资卡、出勤卡之类
没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
超过一年的视为无固定期合同,没有双倍工资补偿。
2019-06-08 06:24:31
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劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,
用人单位
和
劳动者
必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。
《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2019-06-08 06:30:35
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劳动者先与劳务派遣公司签订劳动者合同,而且工作15年情况下,劳务派遣合同到期,用人单位让劳动者与另外一个劳务派遣公司签订劳动合同,那么要求单位以原劳务派遣合同支付经济补偿,不然,反映到劳动局解决。 《
劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-06-08 06:36:29
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通常情况下,对于
劳动仲裁
的当事人一般是指劳动者和用人单位;但由于自2008年1月1日起实施的《劳动
合同法
》对“劳务派遣”的用工形式从法律上予以了确认,因此,在劳务派遣的用工形式下,一旦发生
劳动争议
,不仅涉及到劳动者和作为用人单位的劳务派遣企业,更涉及到接受派遣劳务的用工单位。
有劳务派遣的劳动争议案件,在法律上,发生劳动纠纷,派遣的员工的原单位和用人单位三者都作为当事人,在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的
法律责任
,有劳务派遣的劳动争议案件,里面牵涉的人员比较多,案件比较复杂,在遇到这里纠纷时,可以咨询相关方面的专业人士进行指导。
2019-06-08 06:41:31
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新劳务派遣合同可以签吗
劳动合同纠纷
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公司可以和个人签劳务合同吗
8970
劳务派遣合同
民法典
307
公司就把我派到外地去工作。我只和公司签了劳动合同,但是没签劳务派遣合同,请问我算劳务派遣吗?
1、未签劳动合同的,在第一年内的第二个月开始,应当支付双培工资(即第一年由11个月支付双倍工资)。 2、无辜解雇的,应当双倍赔偿一个月的工资。
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劳务派遣合同期限
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我去中介找工作,昨天去劳务派遣公司面试,当天要我签劳务派遣公司劳动合同,跟他们签的劳动合同生效吗?
《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用:工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣
全部4个答案 >
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公司的流程是与原工作地解除劳动合同,与新工作地签劳务派遣合同,我不想签劳务派遣合同应该怎么办?
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,其必备条款除《劳动合同法》第十七条规定的一般劳动合同的必备条款以外,还包括被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位
全部3个答案 >
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一个月前单位让我们这些临时工签一个劳务派遣合同并交社保,我不想签劳务派遣合同,还可以么?
个人观点可以的
全部5个答案 >
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我之前和公司的劳务派遣签订的合同,然后又和公司签的合同,请问之前的劳务派遣合同算工龄吗?
可以咨询当地社保部门,详细了解下具体的规定。
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我在劳务派遣签的合同,在公司干了一天就走了。我还能和别的公司签合同吗? 我在劳务派遣签的合同,在公司
你好,目前实际上你已经解除劳务派遣关系,可以签订合同。
全部1个答案 >
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关于劳务派遣公司送去厂里工作,克扣员工的工资,签了合同是和劳务派遣公司签的合同,后来不做了,想拿回自
可以申请劳动仲裁维权
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没有合同一份协议和口头协议,
您是遇到了什么纠纷了吗
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您好 建议先协商解决
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