该公司除了报酬以外还应支付多少劳动报酬给我公司除了报酬以外还应支付多少劳动报酬给我?每次索要工资时态度恶劣,该公司除了报酬以外还应支付多少劳动报酬给我?

更新时间:2019-06-08 09:29:59
问题描述:
公司不发放工资,且已经超过二十天,每次索要工资时态度恶劣,一拖再拖,该公司除了报酬以外还应支付多少劳动报酬给我公司除了报酬以外还应支付多少劳动报酬给我?公司不发放工资,且已经超过二十天,每次索要工资时态度恶劣,一拖再拖,该公司除了报酬以外还应支付多少劳动报酬给我?
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    根据劳动合法第38条及第47条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据《劳动法》第九十八条、 “用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正; 企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。
    公司不按劳动合同约定发放工资属于违法行为,可以先跟公司协商沟通,沟通处理不了可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
    2019-06-08 09:27:25
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    既然为他人担保,就要承担连带清偿债务的责任,经人民法院判决、裁定承担连带责任,不履行判决书或者裁定书规定的义务的,经债权人申请,人民法院可以扣留提取担保人的工资清偿债务,担保人可以向被担保人追偿。
    《民事诉讼法》
    第二百四十三条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
    但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
    人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
    2019-06-08 09:29:59
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