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14岁的孩子去打暑假工犯法吗

更新时间：2023-09-13 14:38:12
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    法律分析：未满十六岁的用工才算童工。16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的不算做童工，是未成年工。童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
    第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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十五岁出来打暑假工算违法吗？
您好，在我国未满16岁的未成年打工是不合法的,劳动法规定了最低打工年龄是16周岁,所以15岁的未成年学生打暑假工是违法的。希望能够帮助您。
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14岁打暑假工犯法吗
你好，不违法。 因为就没有法律规定：“禁止招用不满16岁的暑假工”这一法律条文。
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家长逼迫孩子未成年人打暑假工犯法吗
你好，这个是违法行为的
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16虚岁能去打暑假工吗？
未满十六岁不可以打暑假工。根据法律规定，用人单位包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或个体工商户，均不得招用或雇佣不满16周岁的未成年人。此外，
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14岁小孩打工犯法吗？
打小孩是否犯法，需要看具体情节。一般惩罚性教育是不犯法的，法律不予追究。但是，如果打小孩，情节恶劣，达到暴力、虐待程度的，或者致小孩轻伤以上的，构成犯罪，需要依
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15岁在朋友家的店里面打暑假工违法吗
您好！根据你的描述，解析：违反法律规定！
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15岁打暑假工犯法嘛？
对于打假公司，我国各级工商行政管理部门没有这样的公司类别，但如果是企业管理或者商务服务类公司的公司是可以注册的，符合国家法律、法规和政策规定的经营范围是合法的。
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14岁打暑假工违法吗算童工吗?
15岁暑假工算童工。童工是指未满十六周岁的用工，我国法律规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部
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