没签劳动合同,自己离职,公司欠我二个月的工资,还能要回来吗

更新时间:2023-09-13 15:16:04
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    没签合同,要回工资的办法:依法向劳动行政部门举报,向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料;依法申请调解;申请仲裁;或者提起诉讼等。如果未签合同的期限超过一个月的,员工还可以要求公司每月向其支付双倍工资。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2023-09-13 15:13:54
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    拖欠了三年的工资能要回来,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。但是需要注意是否过了诉讼时效。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-09-13 15:14:06
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    拖欠4年的工资还能要回来。可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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没有劳动合同怎么要工资
没有劳动合同怎么要工资
劳动合同知识 2139
原公司欠薪三个月没有解除劳动关系,现在找了另一家公司签订劳动合同,原公司欠的工资能要回吗
你好,工资可以要回来,劳动追诉时效是一年,一年后你就要不回了。al
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原公司欠薪三个月没有解除劳动关系,现在找了另一家公司签订劳动合同,原公司欠的工资能要回吗
原公司欠薪三个月,你依法可以提出劳动仲裁,要回自己的劳动报酬。你既不申请劳动仲裁又不提出解除劳动关系,直接找另一家公司签订劳动合同,可能存在一些风险的。建议及时
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没有签劳动合同,自离公司一分工资都不发能要回来吗
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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老板欠我半年工资不给,没有签劳动合同可以要回来吗
欠工资如何讨薪呢? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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今年离职了,没有劳动合同,现在还欠我一万块钱工资拖着不给,我能要回来吗
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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2024年宁波市最低工资是多少
你可以到网上去查询一下呢
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你好。今年宁波最低工资标准是多少
一、宁波最低工资标准是多少 1、宁波最低工资标准是1840元/月。非全日制小时最低工资标准18元/小时。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准
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没有加班工资。我已经辞职这么久了。我工作了这么久,我想拿回我的工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我临时工辞职了上司不一次性付清工资该怎么办?
法律分析:可以到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强
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