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离职时，最后一个月的工资还没有结清。老板说第二个月20号发工资是一起发的，但是没有发给我们离职，一次又一次的拖欠，直到现在还没有发给我们，态度也不好
更新时间：2023-09-13 17:08:04
问题描述：
离职时，最后一个月的工资还没有结清。老板说第二个月20号发工资是一起发的，但是没有发给我们离职，一次又一次的拖欠，直到现在还没有发给我们，态度也不好
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辞职后公司不给发工资，拖欠工资的，劳动者可以去当地的
劳动监察
大队投诉；或者向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
，要求企业支付员工工资等。法律依据： 《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2023-09-13 17:05:56
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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请
劳动争议
仲裁
，解决争议问题。
2023-09-13 17:06:10
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劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照
劳动合同法
规定，申请双倍工资及赔偿。
2023-09-13 17:08:04
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