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你好，我想请问拖欠员工工资这种如何处理
更新时间：2023-09-13 18:20:40
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你好，我想请问拖欠员工工资这种如何处理
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法律分析：遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请
劳动仲裁
，还可以依法向法院申请支付令。法律依据：《
劳动合同法
》第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-09-13 18:17:41
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用人单位恶意拖欠工资，劳动者维权的方式有这几种：
1、向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资；
2、向
仲裁
委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，向法院起诉；
3、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付工工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《
劳动争议
调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2023-09-13 18:18:07
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法律分析：用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-09-13 18:20:40
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