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商店扣除离职员工一周工资是否合法?
更新时间:2023-09-14 06:03:30
问题描述:
你好,我在一家商店工作了半个月。雇主说我需要提前15天离开,但这两天我恢复了阳光,喉咙和鼻子严重炎症。我申请了离开,商店说我没有遵循正常的程序,需要扣除一周的工资。这合法吗
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若劳动者劳动
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2023-09-14 06:03:22
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如果员工擅自离职给公司造成经济损失的,则公司可以扣工资。但公司每月从员工工资中扣除的数额不得超过其当月工资的20%;如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准来支付。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-09-14 06:03:30
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