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劳动合同纠纷
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我在公司上了社保，一年半了都没有给我社保卡和存折，每个月扣我的三百块钱。现在提出辞职了不给我怎么办？
更新时间：2019-06-08 11:49:15
问题描述：
我在公司上了
社保
，一年半了都没有给我
社保卡
和存折，每个月扣我的三百块钱。现在提出
辞职
了不给我怎么办？
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劳动者提出
解除劳动合同
（辞职）分三种情况：
一是，依据
劳动合同法
第三十七条的规定提出解除
劳动合同
，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担
经济补偿
；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
单位可以扣工资作为赔偿。
2019-06-08 11:47:27
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可以提前一个月递交
辞职报告
，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请
劳动仲裁
。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除
劳动关系
，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
如果公司有违反，员工可以到当地的
劳动监察部门
投诉或申请劳动仲裁。
2019-06-08 11:49:15
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