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我从5月10几号来公司工作，已经签署一年的劳动合同，但是今天总监和我讲因为公司经济紧张而需要裁员所以我可以有补偿吗？

更新时间：2023-09-14 10:12:07
问题描述：
你好，我从5月10几号来公司工作，已经签署一年的劳动合同，但是今天总监和我讲因为公司经济紧张而需要裁员，我是其中一个，所以我可以有补偿吗
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    您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
    2023-09-14 10:10:29
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