我们的售楼部要撤场了，协调到其他岗位我不同意的话能得到补偿吗？

更新时间：2023-09-14 15:50:28

问题描述：

我们的售楼部要撤场了，协调到其他岗位我不同意的话能得到补偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助895299 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

建议申请劳动仲裁

2023-09-14 15:47:45

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1658963 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

不同意可以拿着劳动合同找领导协商，要求按照合同约定执行，谈不上赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
扩展资料
经济补偿的标准：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2023-09-14 15:48:13

点赞
找法网咨询顾问
已帮助688547 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

首先你要搞清楚在什么情况下能得到赔偿，在你没违反公司的规章制度的情况下私自解除劳动合同的可以得到公司的补偿工资，你这种的，只能是说你换了岗位，公司没解除合同是没有的，只能是说你个人不同意换部门，属于不服从分配，有两个办法：一辞职，二到公司协调，把你的人事关系重新放人力资源部等待重新分配，就是所谓的待岗，但这种时间不会大长，一般两个月，这两个月也就发基本工资，如果两个月也没有你合适的工作岗位，那你就不能胜任此工作，合同就会自动解除

2023-09-14 15:50:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司调岗位我不去有赔偿吗

公司调岗位我不去有赔偿吗

我们售楼部要撤场了，协调到其他岗位我不同意的话可以拿到补偿吗

首先你要搞清楚在什么情况下能得到赔偿，在你没违反公司的规章制度的情况下私自解除劳动合同的可以得到公司的补偿工资，你这种的，只能是说你换了岗位，公司没解除合同是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

调动岗位员工不愿意,能得到补偿吗

调动岗位员工不愿意,能得到补偿吗

部门解散安排转岗不同意,有赔偿吗

部门解散安排转岗不同意,有赔偿吗

店面关闭调岗其他门店如果我不愿意的话，有什么补偿吗？

撤柜调店不去有补偿，公司调岗需要与员工进行协商。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

调动岗位员工不愿意是否可以得到补偿

调动岗位员工不愿意是否可以得到补偿

物业公司撤场，安排到其他地方不愿意去，又不想离职，公司能赔偿吗？

你好，需要详细沟通下具体情况哦

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因项目结束，不同意协商调岗，会可能有补偿金吗？

不同意调岗的情况下，公司还执意辞退你，是需要支付赔偿金额

全部14个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为公司关门了，不愿意调去其他地方会有赔偿吗？

按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们是劳务派遣合同，到期单位不续签合同，把我们推到其他公司，我们不同意，能给予补偿吗？

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司要求我们搬迁，之前的四年工龄就没有了，如果不同意搬迁，我们能得到补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现约谈我们调到新的岗位，我们不同意，这样解聘我们属于违法的吗？我们能拿到两倍赔偿金吗？

用人单位如果违法解聘员工，则员工在单位每工作一年，要赔偿其两个月的工资；如果是过错性辞退，则无需赔偿；如果是非过错性辞退，则员工在单位每工作一年，补偿其一个月的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我不是打暑假工吗？然后一个人找到我说她那边还要人，是在成都的厂，然后我到了之后说这边主要是江浙沪

法律分析：如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人是一名ISO外审员，现任职于成都一家认证机构，想离职但公司一直拖着

可以提交离职证明、就业失业登记证、待业证明等文件。一般在公务员或事业单位考试笔试通过之后，在面试资格复审环节需要向招录单位提供原单位同意报考证明。目的是为了尽早

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工犯罪一定要解除劳动合同吗

员工犯罪被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。除此之外，员工有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

到期的劳动合同自动续约吗

法律并没有合同到期自动续约的规定。一般情况下，合同到期后，合同效力自动终止。双方经协商一致可以续签合同。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

6分钟前

闫建秋律师

近期帮助 62624 人

你好！双方打架，第三方被打，大概是构成轻微伤，索要五万赔偿，是否构成诈骗罪

7分钟前

魏刚律师

近期帮助 3886 人

车被追尾，后车全责，拒绝赔付，应该怎么办

9分钟前

闫建秋律师

近期帮助 62624 人

产生的一切费用由买方承担（印花税，契税，登记费，估计费由买方承担）还是后边的？

10分钟前

郭磊律师

近期帮助 13770 人

未满16周岁是自愿的怀孕女方家长不知道构成犯法吗

10分钟前

天习律所律师

近期帮助 45179 人

您好，我想咨询一下律师

10分钟前

闫建秋律师

近期帮助 62624 人

女方隐瞒婚前债务然后用彩礼还债算骗婚吗

11分钟前

闫建秋律师

近期帮助 62624 人

合作社取钱取不出来

11分钟前

党东月律师

近期帮助 1843 人

你好，我叔叔送我一台学习机，是在实体店买的，没有开封，我不想要了，可以退吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟