您好。五一那天不放假,能不能向公司要双倍工资?

更新时间:2023-09-14 16:38:04
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    你好,可以申请劳动仲裁该维权
    2023-09-14 16:36:02
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    建议到当地劳动监察大队投诉维权
    2023-09-14 16:36:12
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    五一公司不放假,然后支付三倍工资的,并不违反国家规定。但如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。公司法定假日因生产、经营需要,经工会和劳动者同意,可以适当加班,法定节假日加班的,应当加倍发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023-09-14 16:38:04
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中秋不放假支付双倍工资吗
中秋不放假支付双倍工资吗
劳动合同纠纷 565
单位国庆只放三天,能不能申请双倍工资?
单位依法要支付给劳动者的双倍工资,是自用工之日起满一个月的次日,计算至补订书面劳动合同的前一日,但最多不超过十一个月。计算双倍工资应以实发工资为基数,已发放的工
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您好,临时工法定节日不放假,工资是要支付三倍吗?
法定节假日是要付三倍工资,但也要确定呃,呃,那个根据公司的实际情况,比如说有些服务行业的话,公司原先就有规章制度的话,补价或者是怎么样,他也这个也算是合法的劳动
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您好,端午节公司不放假并且不支付三倍工资,怎么办
您好,您可以当地去劳动监察部门举报。
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您好,公司国庆节有三天假放,没有双倍工资是否合法?
朋友你好!国庆假期上班,公司只允许员工调休,不给三倍工资,这是违法行为,劳动者保护法明确规定国定节假日上班支付劳动者三倍工资,不得以任何理由不发,如果经过协商员
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元旦不放假,能不能向老板要三倍工资
<p>   劳动者在元旦当天上班的有三倍工资。元旦属于法定休假日,按照《劳动法》第44条规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资的300%的
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公司强制休假,休假期间无工资是违法的吗?
要根据实际的情况判断,如果对用人单位的行为存在质疑的,向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁,主张您的权益
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