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暑假工人没有签合同,一天100,假期有双倍的工资,辞职被扣除怎么办?
更新时间:2023-09-14 17:32:05
问题描述:
暑假工人没有签
合同
,一天100,假期有双倍的工资,辞职被扣除怎么办?
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-09-14 17:30:29
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遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
2023-09-14 17:30:56
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没签劳动合同不影响要工资的。具体分析如下:
1、根据
劳动合同法
的规定,工资是劳动者提供劳动所得,属于劳动者正当合法的收入,公司要按照规定及时足额支付劳动者工资,就算工作一天,也要支付给劳动者工资,不然属于违法行为。
2、公司不支付劳动者工资,劳动者可以及时向劳动局投诉举报,劳动局在受理之后会进行处理,责令公司履行。劳动局对于公司的违法行为,有职责作出处理。
3、对于公司拖欠工资的行为,如果劳动者工作时间比较长的话,还可以根据劳动合同法第38条的规定,要求公司支付经济补偿金。
4、在申请劳动
仲裁
之前,劳动者要准备好证明
劳动关系
的材料,比如劳动合同、考勤记录、工作证等证明材料。
以上是我的建议,希望对你有帮助!
2023-09-14 17:32:05
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