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学生实习期间,实习单位要求加班并以威胁方式强迫学生工作是否违法?
更新时间:2023-09-15 04:20:34
问题描述:
我是高三三三 二班的学生跟着学校实习。现在他们分配给我们的工作和他们的正常工人一样。他们还强迫我们加班。我们想走的时候转身威胁是合理的吗?
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被迫加班的维权办法:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业
劳动争议
调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织及时申请调解;向劳动争议
仲裁
委员会依法申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-09-15 04:20:31
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用人单位变相强迫劳动者加班,劳动者可以拒绝加班,单位若以此为由辞退劳动者的,属于违法解除
劳动关系
,劳动者有权要求单位支付经济补偿。法律依据:《
劳动合同法
》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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