昨天工作了一天，还没有签合同，口头上说干不满7天不给工资，7天后离职也没有工资

更新时间：2023-09-15 06:22:05

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昨天工作了一天，还没有签合同，口头上说干不满7天不给工资，7天后离职也没有工资。仲裁费用

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用人单位没签劳动合同，且在劳动者离职后不给工资的，劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。

2023-09-15 06:20:27

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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。

2023-09-15 06:20:31

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法律分析：没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-09-15 06:22:05

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签了合同，说过七天以内辞职没有工资，然后刚好第七天被辞退了，怎么办，没有工资

您好根据您的描述劳动监察大队投诉

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老板只发6天的工资，说是前面七天试用期没工资，我休息的一天也没有工资

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

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在一家餐饮店干了4天，老板不给发工资，他还说试用15天之内没有工资

不合法的，可以向当地劳动监察部门投诉处理

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和公司签下协议，7天没有上满没有工资，现在我上了5天，我还不能能要到这5天工资

可以的，协商处理不了可以申请劳动仲裁

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就是我上了三天班，现在离职，那边领导说合同签的10天，干不满

公司没有签劳动合同，也不发工资的，可以告他。劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、去法院起诉。公司不签约超过一个月的，劳动者可以要求其支付最多不超过十一

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上了4天班没签劳动合同自离了老板说不满7天没有工资

劳动者在没有签订劳动合同时上班的，会有工资。用人单位会按双方约定的工资标准和劳动者实际的工作天数来为其发放工资，且工资应当按期足额以货币形式进行支付。法律依据：

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没有签订任何合同，现在打工时间有12天了，老板说干不满一个月

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人

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