签的劳务合同，月薪跟我说的是1.8，劳务合同上写没满一个月按500一天算违法吗？

更新时间：2023-09-15 13:08:04

问题描述：

签的劳务合同，月薪跟我说的是1.8，劳务合同上写没满一个月按500一天算，违法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1813172 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

建议收集证据劳动仲裁

2023-09-15 13:05:50

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1591600 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

可以申请劳动仲裁

2023-09-15 13:06:10

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1862689 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

应该支付补偿金的

2023-09-15 13:08:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

解除劳务合同模板

解除劳务合同模板

我签了一个劳务合同，还是想按一天三十给我算，合法吗，我一天工资100元，这个合法吗

可以向劳动监察部门进行投诉。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳务合同一般签几年

劳务合同一般签几年

签订劳务合同有五险一金吗

签订劳务合同有五险一金吗

签合同，说没有干满五个月就付半个月工资的违约金，合法吗？

入职半个月没签合同并不违法。用人单位应在建立劳动关系之日起一个月内订立书面劳动合同。如果快到一个月了，劳动者可以催促用人单位尽快订立书面劳动合同。法律依据：《劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳务合同需要注意的事项有哪些

签订劳务合同需要注意的事项有哪些

如果没有签劳动合同，要求干6个月，前6个月每个月压1000工资，6月后给，干不到就扣，合法嘛

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了一分劳动合同是一天上12小时，未满三个月离职就按最低薪资2280算符合劳动法规定么

你好，不符合劳动法规定的

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

跟三方劳务签的协议，干不满3个月扣600，合法吗？

您好，这种约定是不合法的，您有权按照劳动法律规定获得应有的补偿。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我未满16岁签定了劳务合同，但是提前离职了按合同上写的押五天工资这违法吗

劳动合同未到期劳动者依法提出辞职的，不需要扣工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资，并且应当以货币形式来支付，不得克扣或者无故拖欠。法律依据：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同上规定做满一个月辞职按80一天计算，满一个月未满合同期120一天合法吗法吗？

提交辞职申请后一般还需要再干一个月。若劳动者是以提前三十日用书面形式通知用人单位的形式解除劳动合同的，应当在三十日期限完再按单位规章制度办理离职手续。法律依据：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签了劳动合同，但是离职最后一个月不满月，就按50一天发，合法吗？

试用期期间离职工资延一个月发不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

苏州市婚假可以休多少天

一、苏州婚假法定多少天 1、苏州婚假法定3天。具体规定如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；（2）结婚时男女双方不在一

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2022年4月6日入职，单位发放工资时扣除清明节休息三天的工资违法吗？

可以提起劳动仲裁解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不给我劳动合同,该怎么办

公司不给劳动合同的，有2种处理方法。分别是：1、如果用人单位签订合同后，没有给劳动者一份的，那么可以要求公司给合同；2、单位提供的劳动合同文本时，没有写清楚劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情况下劳动合同无效

劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。根据《中华人民共和国合同法》

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

外包劳务合同书

5869人下载

小时工劳务合同范本

5869人下载

劳务输出合同样本

5869人下载

劳务培训合同

5869人下载

1小时前

张强律师

近期帮助 27376 人

您好不好意思还有一个疑问

2小时前

李培红律师

近期帮助 101 人

我妈妈手臂肱骨断了，现在已经二次手术把钢板取出，看看能否够到评残？？

2小时前

张俊杰律师

近期帮助 122727 人

我是电动车在马路行驶突然右侧有一个机动车向我前方左转导致我骑电动车摔倒了是谁的责任

2小时前

张俊杰律师

近期帮助 122727 人

对方侵犯了我，报警后处罚他治安拘留十日。可以提出新的证据让案件升级为刑事案件么？

2小时前

威法律师

近期帮助 49754 人

已满16周岁的未成年报警需要监护人陪同吗

2小时前

桦仁律所律师

近期帮助 2740 人

寻衅滋事打两人轻微伤，对方又将我打成轻伤二级

2小时前

张强律师

近期帮助 27376 人

普惠结清后退回三费

3小时前

杨茗律师

近期帮助 1846 人

十六岁女生自愿发生关系的，又说不是自愿的怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟