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是不是指工资扣除个人部分五险金额以后，拿到手上2600？会议决定这个工资的纪要里并没有只是写了2600并没有写“实发”两个字
更新时间：2019-06-08 14:37:52
问题描述：
实发2600（不含五险）是不是指
工资
扣除个人部分五险金额以后，拿到手上2600？有律师回答了确实是，可我还有一个问题是，会议决定这个工资的纪要里并没有只是写了2600并没有写“实发”两个字，我应该怎么争取自己合法权益呢？
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《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，
1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会
保险
费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2019-06-08 14:35:08
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举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；
养老保险
：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；
失业保险
：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；
工伤保险
：个人无，单位4000*1%=40元
生育保险
：个人无，单位4000*1%=40元
公积金：4000*
3.5%=140元，4000*
3.5%=140元。
因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
2019-06-08 14:37:52
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