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雇佣劳务派遣工有什么风险
更新时间:2023-09-15 13:42:06
问题描述:
雇佣
劳务派遣
工有什么风险
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雇佣劳务派遣工有下列风险:个别派遣公司用工操作不规范;人员流动性大,不利社会和企业的管理;配套设施难以满足劳务派遣需求;以及违法派遣要承担赔偿等责任。法律依据:雇佣劳务派遣工有下列风险:个别派遣公司用工操作不规范;人员流动性大,不利社会和企业的管理;配套设施难以满足劳务派遣需求;以及违法派遣要承担赔偿等责任。
法律依据:
《
劳动合同法
》第九十二条
劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
2023-09-15 13:40:07
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雇佣劳务派遣工的风险包含:
个别派遣公司用工操作不规范;人员流动性大,不利社会和企业的管理;配套设施难以满足劳务派遣需求;劳务派遣用工单位的责任。法律依据:《劳动
合同
法》第九十二条规定:劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
2023-09-15 13:40:28
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法律分析:雇佣劳务派遣工的风险包含:一、个别派遣公司用工操作不规范;二、人员流动性大,不利社会和企业的管理;三、配套设施难以满足劳务派遣需求;四、劳务派遣用工单位的责任。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
2023-09-15 13:42:06
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