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滥用职权调整临聘人员的工作岗位可以举报吗?
更新时间:2023-09-16 11:26:04
问题描述:
滥用职权调整临聘人员的工作岗位可以举报吗?
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2023-09-16 11:23:53
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可向其所在单位举报,也可以向上级相关部门举报。
法律依据:《
中华人民共和国公务员法
》
第五十五条公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。
第五十六条处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。
2023-09-16 11:24:08
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法律分析:公职人员滥用职权属于违法行为,工作调动不可以找关系。首先要找到接收单位并同意接受,然后接收单位的上级主管部门同意调入并加盖公章,最后调入单位或者其上级主管部门向调出单位发出调动函。法律依据:《
中华人民共和国刑法
》 第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
2023-09-16 11:26:04
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