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我在这家公司工作了11年,当时没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,现在想辞职,我可以起诉他赔偿吗?
更新时间:2023-09-17 08:36:11
问题描述:
我在这家公司工作了11年,当时没有签订劳动
合同
,也没有缴纳社保,现在想辞职,我可以起诉他赔偿吗?
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不签合同离职后能要求赔偿,不签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,如果不签合同的话一般也没有交社保,也是可以要求赔偿社保的,如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》 第一百五十一条 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使
民事法律行为
成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者
仲裁
机构予以撤销。
2023-09-17 08:34:05
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不签合同离职后能要求赔偿,不签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,如果不签合同的话一般也没有交社保,也是可以要求赔偿社保的,如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
法律依据:《
劳动合同法
》第四十七条,经济补偿的计算,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023-09-17 08:34:14
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任何单位或企业,因个人原因辞职的话,是没有赔偿的,只有在个人无过错,单位裁员或无条件解雇你,才有赔偿。但也要在单位和你签订劳动合同的情况下,你现在还没满三个月,属于试用期。
2023-09-17 08:36:11
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