请病假,病假期间的工资发放最新劳动法规定?

更新时间:2019-06-08 19:15:57
问题描述:
病假,病假期间的工资发放最新劳动法规定?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助855320 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    首先,确定双方是否存在劳动关系,若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
    非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
    2019-06-08 19:11:27
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助265767 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
    0.9天和
    67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
    2019-06-08 19:13:12
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1375892 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    1、根据《工伤保险条例》规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2、病假工资可按当地最低工资标准的80%发放。
    2019-06-08 19:15:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法关于病假的规定
劳动法关于病假的规定
劳动合同纠纷 4200
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问劳动法有规定请病假,公司需付病假工资吗?
1.劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发 (1995)309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同制度法律规定
合同制度法律规定
民法典 445
劳动法病假期间的工资的规定是什么?
根据我国劳动法相关法规规定,第四章工作时间和休息休假:  第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法,病假期间工资规定
劳动者患病期间,在规定的医疗期内单位是不能解除劳动合同的。如果单位违法解除劳动合同,可以要求单位支付双倍的经济补偿。在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
准备请病假,请问劳动法病假工资规定是怎样的?
你好,病假工资的计算 1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,系数越小; 2)现行法律规定,职工连续休假在6个月以内
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老师,咨询一下最新劳动法规定,员工休病假工资怎么发?
职工患病期间的待遇: (1)两个月内,发给原工资 (2)超过两个月,从第三个月起按照下列标准发给工资 A工作年限不满十年,发给本人工资的90% B工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法,病假的规定
你好,结合用人单位规章制度。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最新的劳动法,对病假的工资发放是如何的?
不低于最低工资标准,一般为正常工资的80%。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求我到其他岗位学习,罚款200元
你好,请问具体是什么情况呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司合同里写福利待遇包含在工资里违法吗
法律分析:没有任何员工福利待遇犯法吗?按相关法律规定,对于社会保险等法定的福利和岗位劳动保护用品等福利用人单位应当提供,如果用人单位无理由拒绝提供的,劳动者与用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
什么部门是劳动局的上一级?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
消防没签合同可以走吗
没签合同不一定可以直接走,没签合同并不意味着没有和用人单位成立劳动关系,如果成立了事实劳动关系,用人单位没有过错的,不可以直接走,必须先和用人单位协商或者提前三
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是中介介绍在电子厂上班的小时工,他们说小时工节假日上班是按平时上班给价格没有三倍工资,如果不去上班
最好要有请假手续。 企业跟员工劳动关系的终止,是看书面的通知或者申请为准,员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行,所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 22445 人
4年前因为盗窃进拘留所10天,家里对失窃者进行赔偿了,现在进公司干活,公司说公安备案不合格,有什么补
刚刚
刘伟律师
近期帮助 9 人
起诉要抚养费可以打赢吗?我是单亲妈妈
48秒前
徐孝乐律师
近期帮助 57268 人
有没有证据一盖照准,判决我败,再`审法官未审理我方证据以一,答疑有用吗?
1分钟前
程昌平律师
近期帮助 21055 人
美容院没有医疗机构许可证和执业医师许可制给我做了医疗美容,当初并不知道是给我做的算医疗美容,我可以根
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 23527 人
就是说公司与我没有签劳动合同并且在他公司上班,上班期间派遣我开车途中出车祸撞死了一个小孩,是否要承担
4分钟前
徐婕律师
近期帮助 72911 人
孩子在舞蹈培训机构,腿韧带断裂,做了手术,费用共计2万多,怎么要求赔偿
4分钟前
王冰律师
近期帮助 16938 人
你好想咨询一个房产纠纷
4分钟前
王冰律师
近期帮助 16938 人
你好,我这边遇到一些问题需要咨询一下您
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询