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公司可以强制扣除我5天的事假工资吗？应该如何应对？

更新时间：2023-09-17 11:58:03
问题描述：
你好，我们公司是做6个休息的方式。上个月请事假4天，正常休息4天，清明节公司统一休息一天。在计算工资时，公司强迫我扣除5天的事假工资。这合法吗？我该怎么办？
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    实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
    2023-09-17 11:56:01
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2023-09-17 11:56:09
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    遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
    2023-09-17 11:58:03
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