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劳动合同纠纷
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我在原单位交社保，现在的公司未交，可以申请补偿吗？
更新时间：2019-06-08 20:11:36
问题描述：
我在原单位交
社保
，现在的公司未交，可以申请补偿吗？
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医疗费用报销方式是，先报社保，剩下的在
商业保险
里100%报销。社保报销指由社会保险按比例补偿职工居民医疗费用、生育费用和工伤治疗费用的行为。社保报销主要包括
生育保险报销
和
工伤保险
报销三部分。
社会医疗保险
报销办法各地有一定差异。
2019-06-08 20:01:29
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针对社保，根据《劳动法》第72条以及《
中华人民共和国社会保险法
》第86条规定，
社会保险
基金按照
保险
类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；公司一年未交过社保，对于这一年应该交纳的社保，公司应该给你补交，你有权要求公司为你补交。
根据《
劳动合同法
》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司应该在你离职后15日内公司就应该为你将社保关系转移出去。
前公司未履行协议，你可以向劳动行政部门投诉。
2019-06-08 20:07:01
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带公司营业执照(正副本),公章,组织机构代码证书,法人身份证,参保职工身份证,劳动
合同
.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.
新开户后发给社保登记证.和
计算每月应缴金额.
缴费.
由企业填写手册,由社保复核.
医疗卡三个月后发放,发给参保人.
2019-06-08 20:09:46
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工伤保险待遇
主要的补偿是：医疗费、
一次性伤残补助金
（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除
劳动关系
时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据
劳动能力鉴定
结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
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