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你好,试用期只能约定一次吗?不达到绩效标准延长试用期是违法的吗?
更新时间:2023-09-17 13:56:04
问题描述:
你好,试用期只能约定一次吗?不达到绩效标准延长试用期是违法的吗?
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延长试用期的行为一般是违法的,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据《
劳动合同法
》,明确规定了只能约定一次试用期,试用期包含在劳动
合同
期限内,对试用期的约定必须符合法律的规定。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2023-09-17 13:53:52
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法律分析:用人单位只能与劳动者订立一次试用期,因此延长试用期是违法的。用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2023-09-17 13:54:10
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法律分析:依据劳动合同法的规定,试用期只能约定一次,所以试用期是不能中止重新计算的,如果重复约定试用期的,侵犯劳动者利益。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2023-09-17 13:56:04
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延长试用期的法律依据是什么?
试用期
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你好,公司单位是否擅自延长试用期?劳动法不是说只能约定一个试用期吗?谢谢你
用人单位不可以约定延长试用期,因为法律已经明确规定了试用期的期限,如果约定延长使用期则显然是违法法律规定,所以该约定因为违法法律规定从而无效。法律依据:《劳动合
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延长员工的试用期违法吗
试用期
642
什么情况下可以延长试用期
试用期资讯
试用期是只能约定一次吗?不到业绩标准再延长试用期是属于违法吗
延长试用期是不合法的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,如果双方已经依法约定了试用期限,应当按其约定的期限来执行,不能再继续予以延长。法律依据:《中华
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试用期延长合法否?
试用期
44315
这公司单位属于私自延长试用期吗?劳动法不是说只能约定一次试用期吗期吗?
1、公司延长试用期是不合法的,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。不能以各种理由去延长。
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想问下关于员工试用期的问题同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,这条是指在一个合同期内吗?还有
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
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事业单位试用期期一年过了现在说我试用期考核不合格要延长3个月试用期合法吗?
试用期延长一个月,如果已经超过了法律规定的最长期限,则不合理。用人单位违法延长试用期的,劳动者应当与公司进行协商,协商不成可向当地仲裁委进行申诉,如不满意仲裁结
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这算试用期的变相叫法吗?这种行为违法吗?
根据《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在
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