身份证到了退休年龄,档案还没到,单位解雇了我,怎么办?

更新时间:2023-09-17 15:06:07
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    可以申请劳动仲裁
    2023-09-17 15:04:09
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    不到退休年龄被企业辞退,可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。因为有相关的法律规定,公司提前解除合同以及用人单位裁员的情形被公司辞退,公司应给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2023-09-17 15:04:12
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    退休是按档案年龄为准的。如果还不到退休年龄,要看合同是否到期,如果还没有到期公司辞退你,要支付经济补偿金或者赔偿金。你这种情况如果和公司协商不一致,可以去申请劳动仲裁
    2023-09-17 15:06:07
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我父亲在原供销社上班,到退休的年纪了,工作单位没有档案,这个该怎么办?
【法律分析】:一般情况下,下岗职工档案会保存在原单位档案部门,对于职工档案,国家也有专门的法律和条例规定保存措施,丢失情况较少出现。如果不慎丢失,可以考虑以下补
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身份证到了退休年龄,档案没到,单位辞退我,怎么处理
一、到退休年龄单位提出辞退怎么解决 1、到退休年龄单位提出辞退解决如下: (1)离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议
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身份证年龄到退休年龄了,档案年龄还有一年,单位辞退合法吗?
您好,退休年龄以档案年龄为准,具体可以向劳动管理部门进行咨询。
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职工到了退休年龄,单位和我解除劳动合同怎么办?
你可以去劳动监管部门投诉。他们会帮你跟企业调解协商的。一般快到退休年龄了。企业也怕这种事。何况是央企。虽说财大气粗但面子也要的啊。而且满40年要赔40个月的工钱
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退休年龄到了,社会保障还没有交满,被企业解雇怎么办?
已达到法定退休年龄被公司解聘,没有经济补偿。根据相关规定,劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职
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退休年龄到了,但社保还没交满,被企业解雇怎么办
到了退休年龄,但社保不足,被单位辞退,怎么处理?可以以个人的名义继续交社保,就是一灵活就业人员继续交社保,一直交到15年,然后再办理退休。
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你好,身份证到了退休年龄,档案上差八个月,单位要解除合同,怎
如果员工到达退休年龄的,单位可以依法与其解除劳动合同;但是员工未达到退休年龄的,单位也可以通过协商一致、依法行使解除权等方式来与其解除劳动合同。如果员工达到退休
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退休年龄到了,档案年龄不够,单位解除劳动关系怎么办
公司可以依法与快到退休年龄的劳动者解除劳动关系,但是对于在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳动者,公司不能以裁员或者非过失性辞退的方式来解除劳
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