首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
员工被解雇时,告诉公司前几个月的工资少了,公司需要补发吗?
更新时间:2023-09-17 15:46:04
问题描述:
员工被解雇时,告诉公司前几个月的工资少了,公司需要补发吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
812369
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司辞退了应该补的工资:按照劳动者在用人单位的工作时间,补发未发的工资。另外,法律规定,用人单位对劳动者的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023-09-17 15:43:49
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
987415
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司如果是无故降薪员工可以去劳动行政部门对此进行投诉。劳动行政部门对此调查核实后可以责令用人单位予以改正。公司无故降薪的行为侵害了劳动者的合法权益,若是因此解除劳动
合同
可以请求赔偿金。
法律依据: 《劳动法》第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-09-17 15:44:08
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1274507
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以,首先应向公司提出对少发的给补上,如果公司仍不给则可向当地
劳动监察
大队或有关部门反映求得支持,如果仍不给则可向当地法院起诉,向公司提出也好,向劳动监察大队反映也好,向法院起诉也好,前提必须要有少给你加班费的依据或相关能证明少发你加班工资的资料,这样才有把握拿到应得的哪一份。
2023-09-17 15:46:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
请问公司裁员赔偿标准
解雇裁员知识
2251
员工被辞退时跟公司说前面几个月薪资少发了 公司需要补发嘛?
法律分析:要求用人单位补发。拒不补发的,向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;或者向用人单位所在地或劳动合同履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业裁员注意事项
解雇裁员
33089
公司可以要求员工赔偿替代通知期赔偿金吗?
劳动维权
1089
给公司造成损失后,被告知工资不够扣需要再补交给公司,这样合理么
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识
8753
工资减少了基本工资,后来补了,隔了一个月,我可以告公司吗?
补足了你还起诉公司做什么呢
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问员工因公司少发工资而采取短时间罢工,对公司造成损失员工需要承担责任吗?
您好,如果员工的行为导致公司直接损失,公司可以追责的,但是拖欠工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,仲裁不成可以起诉。如果还有什么问题欢迎咨询。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本公司因特殊原因停业了,需要给员工补发一个月工资吗?
职工停职后的处理办法:如果法律、行政法规有相关规定的,按其规定处理;没有相关规定的,单位可按照其依法制定的规章制度来处理;如果规章制度未规定的,则可按照行业的习
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
佣金少发,与公司反馈,公司以工资已报税为由不及时补发到下个月,是拖欠工资吗?
公司拖欠劳动者的工资,只要有一次没有按时发放,就可以要求赔偿。因为按时发放工资是用人单位的法定义务。根据相关法律规定,劳动者首先应当进行劳动仲裁,若是对于仲裁结
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1070
我被裁员然后公司只给我补偿了一个月的工资。是少了么
你好,请问你在公司佐了多长时间?可以说说你的详细情况吗
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
755
员工自己辞职,没有签合同,要求补发一个月工资。。公司要发吗
员工和公司没有签劳动合同,离职后公司不发工资的,可以收集能证明存在事实劳动关系的证据,与公司协商,要求其支付工资;或者依法申请调解、提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
服务年限补偿,前12个月有几个月的产假,平均工资怎么算?
一、产假期间工资怎么算 1、女职工怀孕七个月以上,按28周计算。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
525
劳动法是否规定工厂请假扣除员工工资?
法律分析:没有规定,属于用人单位用工自主权,可以协商,事假没有工资按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
460
判决抵押无效如何处理
抵押担保
325
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
355
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
西安律师
同城律师:
高陵区律师
碑林区律师
新城区律师
雁塔区律师
阎良区律师
长安区律师
鄠邑区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
蓝田县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载
最新拖欠工资仲裁申请范文
5869人下载
工资集体协商协议模板
5869人下载
律师解答动态
17秒前
广东深腾律师
近期帮助 7193 人
公司辞退我我申请了仲裁,工厂那边答辩说我在过去的一年里迟到累计超过18天需要赔偿工厂3000元这是和
31秒前
顾春龙律师
近期帮助 2092 人
老公天天赌博不回家,不知道位置可以报警吗?
1分钟前
郭志杰律师
近期帮助 5342 人
江阴开庭诉讼要多少钱?
1分钟前
王珂律师
近期帮助 76328 人
我是大学期间跟着学长坐寒假工中介,把承诺给的没给,我该怎么办
1分钟前
九泽律所律师
近期帮助 989 人
你好我想问一下游戏交易这种类型
2分钟前
王珂律师
近期帮助 76328 人
到联通营业厅办理手机过户到个人名下。在手机过户到个人名下以后,请问这种情况一般法律上如何处理?
3分钟前
广东策勋律师
近期帮助 2382 人
拒不支付工资罪,如何立案
5分钟前
刘斌律师
近期帮助 26322 人
上个月社保未扣款这个月初做账多久后会扣费
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询