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劳动合同纠纷
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当员工表现不佳,公司是否有权解除劳动关系并赔偿员工?对于签署的劳动合同是否有法律效力?
更新时间:2023-09-17 15:58:12
问题描述:
你好,我们公司有一个64岁的阿姨在公司工作。当时公司和她签了劳动
合同
,现在她在公司表现不好。公司现在想和她解除
劳动关系
。她要求公司赔偿她。这种关系怎么处理?当时的劳动合同有法律效力吗?
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公司与劳动者解除劳动合同,属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一,公司支付经济补偿;属于违法解除,公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形,公司不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-09-17 15:58:12
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