首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我在我们公司工作一年,没有签订劳动合同
更新时间:2023-09-18 10:04:07
问题描述:
我在我们公司工作一年,没有签订劳动
合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
664929
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司没签劳动合同,可以要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内的时间里,向劳动者每月支付二倍的工资;拒不支付的,可以向当地劳动行政部门举报,或者申请
劳动仲裁
等。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《
劳动保障监察条例
》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
2023-09-18 10:03:13
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1954679
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位没有签劳动合同的,劳动者可以准备好
仲裁
申请书、申请书副本和证据材料,依法去向有管辖权的
劳动争议
仲裁委员会提请仲裁;在劳动仲裁委员会依法受理后,会及时作出裁决。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2023-09-18 10:03:16
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1770130
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是
证据
,需要和用人单位有
劳动关系
的证据。只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁;
2、法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-09-18 10:04:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
入职一年多没签合同怎么办
合同纠纷
320
我们公司已经工作快一年了,没有签订劳动合同
公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷,劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉,直接起诉法院不受理。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不签劳动合同如何赔偿,赔偿多少
劳动合同赔偿
2493
不签劳动合同有什么处罚
劳动合同知识
1646
公司一年了,没有签劳动合同
您好,可以咨询用人单位签署劳动合同相关情况
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签合同超一年的赔偿问题
劳动动态
42785
我在机构上班,没有签劳动合同
您好,我们可以提供专业咨询服务,请陈述事情详细情况~
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作了12年,没有签订劳动合同
没签劳动合同单位违反劳动合同法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了12年,没有签订劳动合同
没签劳动合同单位违反劳动合同法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作,公司没有和我签订劳动合同
法律分析:没有签订劳动合同的法律后果:用人单位故意不与劳动者签订劳动合同,自用工之日起超过一个月,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,自应当订立无固定期限
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作半年多了,没有签劳动合同
不签劳动合同,可以要求双倍工资
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工地工作7个月,未签订劳动合同
可以通过协商解决相关问题,或者通过仲裁确定劳动关系主张自己的权利。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于成都市的产假和产假期间薪资待遇
法律分析:产假工资: 第一种 是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育的医疗费用; 3、计划生育的医疗费用; 4
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗,很多业务不做了,公司经济出现问题?
怀孕期间被公司辞退的,公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定, 经
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
成都离职补偿扣税标准
员工离职得到的经济补偿金要扣税,但仅限于超过当地上年职工平均工资3倍数额之外的部分。法律规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司得了脑溢血,恢复后公司能否解雇我?
公司在下列情况下不能辞退员工:员工从事接触职业病危害的作业,且未进行离岗前职业健康检查的;员工在单位患职业病的;或者员工患病,在规定的医疗期内的等。法律依据:《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
成都律师
成都找律师
龙泉驿区律师
龙泉驿区找律师
成都劳动纠纷律师
成都劳动合同纠纷律师
同城律师:
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
专业律师:
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
员工与公司签订的劳动合同正规版
5869人下载
保安公司签订劳动合同
5869人下载
互联网公司试用期的劳动合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
杨健律师
近期帮助 1073 人
对交通事故协议书责任划分有异议的是否可以提出重新划分责任
25秒前
杨健律师
近期帮助 1073 人
我在上城区解放路18号万威科人力资源找工作签了合同并收取我380元的押金干满15次就可退还是否可靠
1分钟前
周清智律师
近期帮助 26794 人
小餐馆营业员没有健康证,能营业吗?
2分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19838 人
跑叮咚买菜撞人骨折,外卖员全责,签的劳务合同,保险赔付90%,剩下的要自己赔吗
6分钟前
崔斌律师
近期帮助 24557 人
交易猫遇到骗子
7分钟前
崔斌律师
近期帮助 24557 人
找了求婚策划公司,交了4500,现在不想求婚了,只退3000
8分钟前
俞超强律师
近期帮助 5792 人
在王者被队友开黄腔,举报还不成功找客服也找不到一直都是机器,转不了人工
12分钟前
崔斌律师
近期帮助 24557 人
我在公司上了11年7个月班,公司只给我买了2个月社保,而且最近口头通知我调岗,我现在该怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询