提前半个月离职，公司不让步，说招人再走，但面试的时候可以提前半个月说。现在，如果你说你要离开，你不会支付你的工资，你也没有在最后三个月签订任何劳务合同，只有打卡记录

更新时间：2023-09-18 12:31:13

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提前半个月离职，公司不让步，说招人再走，但面试的时候可以提前半个月说。现在，如果你说你要离开，你不会支付你的工资，你也没有在最后三个月签订任何劳务合同，只有打卡记录

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您好，可以申请劳动仲裁维权

2023-09-18 12:29:20

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打卡记录、工资表也是可以作为证明劳动关系存在的证据的，您这边具体是遇上什么问题了

2023-09-18 12:29:30

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员工离职，正式员工应当提前三十日通知用人单位，通知后便不用批准。根据相关法律规定，若是用人单位以此拒绝发放工资，劳动者可以申请仲裁，请求支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十六条
协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-09-18 12:31:13

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