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04年12月进工厂合同17年12月31号到期，还要续签合同吗？但是新的合同更改了工作地点。

更新时间：2019-06-09 04:37:01
问题描述：
你好，我想咨询一下，04年12月进工厂合同17年12月31号到期，做满13年，还要续签合同吗？但是新的合同更改了工作地点。
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    劳动合同到期，劳动者愿意续签，单位调岗降薪，劳动可以拒绝，可以申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算）或要求单位仍按以前的岗位和工资执行。根据国家相关劳动法规：
    1、劳动合同到期，单位如果不续签需要支付员工相应的补偿金；
    2、续签劳动合同需经双方协商同意方可生效；
    3、续签劳动合同相关岗位福利待遇原则上不得低于原劳动合同内容；
    综上、单位的行为属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
    2019-06-09 04:32:03
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    在承包期限到期后，合同权利义务终止，合同效力随之消灭的情况下，村委会将农业户承包的已到期的农村土地另行发包，看起来是合法的。可是，农村土地承包合同与其它承包合同在承包期限上的规定是有所不同的，它不能简单的等同于一般承包合同。
    一般承包合同在承包期限上的签订，往往都是采用当事人双方协商一致的原则。而农村土地承包合同在承包期限上，采用的则是法定的原则。既农村土地承包期限是由法律来规定的。
    2019-06-09 04:34:34
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    你好！公司不续签的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    建议你们与单位协商处理，协商处理不了的，申请劳动仲裁维权。
    2019-06-09 04:37:01
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本人从14年7月在公司签定3年合同，到16年7月底合同到期。合同到期前
单位不续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知，或支付30天的额外补偿工资，可以不提前30天通知。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形
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我是11年1月1号签合同，18年12月31号合同到期，公司要我续签一年合同
你好，公司要求不合理，你可以要求公司签无固定期限劳动合同。
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2011年6月参加工作，签订了3年合同，2014年6月合同到期，合同没有续签
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条
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我是去年2010年6月1号签的合同至今年5月31号到期，目前我还在上班，合同没有续签。
一、根据《劳动部关于实施劳动合同制度若干问题的通知》“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合
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在一家私人医院工作，合同签订时间为16年8月到17年8月到期，续签合同
你好，请与公司协商处理。
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我是2012年5月进的公司，后面的合同续签日期是到没面的2月4日，16年的合同到期后没有跟我续签，但
每工作满一年，支付一个月的工资
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与公司签订合同的钱可以转到个人账户吗？
是什么原因打款呢
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你好，建议按照合同依法维权。
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但签订合同后，需要我的身份证号码银行卡号码人脸识别，这是真假的
你好，你可以收集你被骗的证据报警处理
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你好！需要有正当合法理由
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解约时一般需与培训机构协商，可选继续履行、支付违约金或协商解除。具体选择应根据合同条款、个人情况及解约原因综合判断，必要时可咨询专业律师。
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