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我在一家公司工作六个月了,还是发放试用期工资,签订的合同试用期为三个月,请问这样的公司属于违约吗?
更新时间:2019-06-09 05:54:36
问题描述:
您好:我想咨询一下,我在一家
公司
工作六个月了,至今还是发放
试用期工资
,签订的合同
试用期
为三个月,请问这样的公司属于违约吗?
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劳动合同法规
定:
劳动合同期限
三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月,
劳动合同
期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动
合同
,试用期不得超多六个月。
如果试用期为三个月,合同期限最少为三年
2019-06-09 05:43:19
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用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:
1.向劳动保障行政部门(
劳动监察
大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由,向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
,请求解除
劳动关系
并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
2019-06-09 05:45:35
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试用期
工资
怎么算?假设正式员工工资1500,那么:
1、试用期按照80%计算是合理的,即
月工资
960元。
2、单位说的14天应该指的是工作日出勤时间。这部分薪资是按照正常出勤的
日工资计算
。
3、周末的6天,如果确为单位安排的
加班
时间,那么,单位应按照正常出勤日工资的
1.5倍计算。
4、如果单位最后只肯按14天跟你结算工资,那是不合理也是不合法的。
2019-06-09 05:50:22
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签订和履行
国际贸易合同
应注意的问题:
? 签约前的准备工作
? 市场可行性调查
在每笔交易之前,都应当对交易的可行性进行调查,尤其是在做原来没有做过的
产品
出口之前,更应当进行市场调查。
调查的主要项目包括:
? 地理、气候、居民消费习惯
? 例如:中国某公司向西欧出口花生,但需途径红海海峡等赤道地区,但并未采取特别冷藏,货物到港后发现全部变质。
? 又如:许多国家有各种各样的禁忌,如果不了解,有可能造成退货。
2019-06-09 05:54:36
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