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老板分配的工作量已经超过了每天8小时的工作量,强制下班前必须完成。加班没有任何报酬,一周工作6天,周日加班,几次提议不接受加班都装糊涂,强迫我不接受书面辞职。我可以抱怨吗?
更新时间:2023-09-19 10:08:06
问题描述:
老板分配的工作量已经超过了每天8小时的工作量,强制下班前必须完成。加班没有任何报酬,一周工作6天,周日加班,几次提议不接受加班都装糊涂,强迫我不接受书面辞职。我可以抱怨吗?
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用人单位以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,可以协商要求支付双倍辞职补偿,也可以提出劳动仲裁处理,无法协商达成一致意见的,可以起诉到法院来进行处理,具体情况可以根据实际的辞退情况来进行认定。
企业能否强迫劳动者加班
正常情况下,企业不能强迫劳动者加班。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位强迫劳动者加班,劳动者可以单方面解除劳动
合同
,并且要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023-09-19 10:08:06
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