公司入职六个月后缴纳五险合法吗？

更新时间：2023-09-19 10:08:06

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我国法律规定用人单位与劳动在建立劳动关系后就应当与劳动者签订劳动合同，同时为劳动者缴纳社会保险

2023-09-19 10:06:06

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您好，公司应该为员工缴纳五险一金，您可以去人社部门投诉

2023-09-19 10:06:22

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法律分析：办理入职后三十日内公司开始给交五险一金。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职三十日内为其申报缴纳社会保险，比如员工五号入职，那么在他入职后的下个月五号之前，必须办理社保申报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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