在没有签订劳动合同且没有社保的情况下工作两个月,工资发放在老板个人银行账户中,如何保护自身权益?离职需要提前通知吗?

更新时间:2023-09-19 10:16:08
问题描述:
入职申请表只填写了已婚姓名和妻子的电话号码,没有劳动合同给我签字,然后就没有社保了。发工资还是老板的个人银行账户。我该如何维护自己的个人权益?我现在已经工作两个月了[秘密观察]。离职需要提前通知吗?
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    2023-09-19 10:14:03
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    单位应当依法缴纳社保,可以通知后离职,凭相关证据材料提起劳动仲裁,要求单位依法给予经济补偿,并补交社保
    2023-09-19 10:14:16
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    你好,提前3天交离职申请,到期就可以走,如不让走,可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2023-09-19 10:16:08
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拐卖妇女儿童罪构成
如果没有签订劳务合同,每天工作超过法定时限,且辞职被老板拒绝
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不同意,可以申请调解或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人
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如果没有签署劳务合同,只口头约定离职提前一个月申请,但未明确
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
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小地方上班不用打卡,公司没买社保又过期一年多的劳动合同,工资
【 法律分析 】:公司没签劳动合同没交社保处理方法有以下:1、劳动者与用人单位协商补缴;2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳
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老板没有按照规定支付工资,也没有签订劳动合同,同时未将挂社保
被开除不发工资工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。公司有以下情形可以要求赔偿: 1、如公司没有交社保,可以
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