合同建立的具体原则是什么，最新的法律规定是什么

更新时间：2023-09-20 03:52:09

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合同订立的原则包括：
1、公平原则；
2、平等原则；
3、自愿原则；
4、合法原则；
5、诚实信用原则；
6、禁止权利滥用原则等。
当事人订立的合同还应当满足不违反法律规定、意思表示真实、具有相应行为能力等条件，才会依法生效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四条
民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
第五条
民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第六条
民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。
第七条
民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。
第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

2023-09-20 03:50:41

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合同订立的原则是：平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、合法原则、禁止权利滥用原则等。且当事人订立的合同还应当满足不违反法律规定、意思表示真实、具有相应行为能力等条件，才会依法生效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四条
民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
第五条
民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第六条
民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。
第七条
民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。
第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

2023-09-20 03:51:07

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合同的基本原则主要有五种，即。1、平等原则，合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。2、自愿原则，合同当事人通过协商，自愿决定和告诉相互权利义务关系。3、公平原则。4、诚实信用原则。5、不得损害社会公共利益原则。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2023-09-20 03:52:09

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