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公司要求个人签订劳动合同合法吗?
更新时间:2023-09-20 08:52:11
问题描述:
公司要求个人签订劳动
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合法吗?
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个体户要求签订劳动合同合法。个体户应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,只要建立正式
劳动关系
,即应订立书面劳动合同。双方协商一致可以选择订立的劳动合同类型,劳动合同经双方签字或者盖章生效。法律依据:《
劳动合同法
》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-09-20 08:51:18
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个体户要求签订劳动合同合法。个体户应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,只要建立正式劳动关系,即应订立书面劳动合同。双方协商一致可以选择订立的劳动合同类型,劳动合同经双方签字或者盖章生效。
法律依据:《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-09-20 08:51:25
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个体户可以要求签订劳动合同,这是合法的。个体户应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,只要建立正式劳动关系,即应订立书面的劳动合同。双方协商一致可以选择订立的劳动合同类型,劳动合同经双方签字或者盖章生效。法律依据:《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-09-20 08:52:11
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