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用全勤奖来抵扣假期,符合法律规定吗?
更新时间:2023-09-20 12:46:07
问题描述:
我的工资结构原本应该是:基本2300 保密500 全勤奖300 绩效1000 岗位1100。4月6日入职,中间请假两天,实际出勤15天。他结算时,先扣除全勤300,按4900开始结算。这种做法合法吗?
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2023-09-20 12:44:13
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-09-20 12:44:17
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2023-09-20 12:46:07
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