公司有没有违法，因为我只工作了六天但公司合同规定离职后七天内不发工资？

更新时间：2023-09-21 07:11:27

问题描述：

入职后，我在公司合同上写道，我离职后七天内不发工资。我已经入职两周了，但是中间请了病假。事实上，我只工作了六天。问公司不发工资违法吗？

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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。

2023-09-21 07:07:54

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按规定，不发工资的，离职的话可以找对方协商拿回工资，情况较为复杂的，建议可以找律师介入。

2023-09-21 07:08:10

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在公司上班自离不发工资算违法。用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方签订的劳动合同计算工资。若用人单位无故克扣或拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-09-21 07:11:27

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